9月11日下午，浙医二院长兴院区（长兴县人民医院）召开中层及以上干部大会，宣布医院主要领导人事调整有关事项。

　　长兴县卫健局党委书记、局长郎涛主持会议并宣读人事任免文件。根据浙医二院党政班子会议提名推荐，经县卫生健康局党委研究决定：马岳峰同志任浙医二院长兴院区（长兴县人民医院）执行院长，长兴县人民医院医共体集团院长。免去徐翔同志浙医二院长兴院区（长兴县人民医院）执行院长，长兴县人民医院医共体集团院长职务。经县卫生健康局党委研究决定：免去徐翔同志长兴县人民医院党委书记职务。同时，浙医二院聘请赵小英为浙医二院长兴院区医院管理顾问。

　　马岳峰，中共党员，研究生学历，博士学位，主任医师，硕士生导师。

工作经历：

1993年8月，浙江大学医学院附属第二医院急诊科。

2000年2月~2007年9月，浙江大学医学院附属第二医院医务部副主任。

2007年10月~2013年2月，杭州市滨江医院（浙江大学医学院附属第二医院滨江院区）任筹建处主任、法人代表。

2013年3月至今，浙江大学医学院附属第二医院党委委员、滨江院区副院长。

目前正在负责浙医二院创新中心建设项目、浙医二院萧山院区建设项目。

　　赵小英，主任医师、教授、博士生导师。多年来从事临床、医学教育和科研工作，具有20余年的医院管理工作经验 ，先后分管医疗、行政和质量安全，特别是在医院实施目标管理上积累了丰富的经验。

工作经历：

1983年1月起，先后在浙医二院内科、血液内科、医务科、党政办工作。

1992年3月起担任医务科科长，1998年8月起先后担任医院医疗副院长、行政副院长和常务副院长。

　　徐翔作离别发言。他说，“我在长兴工作4年，投入了自己33年工作积累的厚度，运用了全部的经验和资源。作为院长，这4年，我只做了三件事，一是有利于医院发展的事，二是有利于员工成长的事，三是有利于患者看病就医的事。我殚精竭虑，我无怨无悔，我问心无愧。一路走来，风雨兼程，有成绩也有遗憾。特别感谢全院1300多名同事的信任与支持，你们的付出、问候和微笑，都是我最珍贵的记忆；特别感谢一起共事的院领导和中层干部，是你们给了我做梦的机会，陪着我一起执着地追了4年梦；特别感谢王建安院长、浙医二院的所有院领导和所有专家，你们的大医情怀，成就了长兴县人民医院的变革；特别感谢各级各部门领导，是你们自始至终的关怀和肯定，让人民医院1300多名员工的汗水有了价值。”徐翔最后衷心祝愿医院在新的领导班子带领下，更好更快发展；衷心祝愿医院的每位员工快乐工作，幸福生活。

　　马岳峰作表态发言。他说，“从今天起，我就是一名长兴人，成为了浙医二院长兴院区的一份子。在今后相当长的一段时间内，我将奔波在从西子湖畔到太湖之滨的这条改革创新和传承融合之路上，紧紧围绕长兴县委县政府提出的打造健康长兴的目标，进一步推进浙医二院集团化融合之路，以‘创三甲’为工作抓手，全面提升医院的医疗质量、学科发展、人才培养、医院管理以及医共体建设，让长兴人民和医院职工在创新融合发展中体会到实实在在的获得感。他表示，“我一定加强学习，努力工作，廉洁自律，深入调研，民主科学决策。干好一件事，做好一件事，这是我的职责，也是我的初心，更是我的情怀。”

　　浙医二院副院长王志康讲话。他首先代表浙医二院对徐翔同志为长兴院区发展所付出的努力和汗水表示衷心的感谢。他说，“徐翔同志自2015年10月担任长兴院区执行院长以来，在浙医二院长兴医联体框架下，认真贯彻落实党委领导下的执行院长负责制，加快构建人财物贯通的紧密型医联体，使得长兴院区在人才培养、学科发展、优质服务等方面都取得了显著成果，探索出一条长效、可持续、值得推广和复制的长兴样板。”

　　王志康表示，马岳峰同志政治素质好，大局意识强，熟悉医院管理工作，有较强的组织领导和管理决策能力。工作中肯于投入、敢于负责、处事沉稳、团结同志、严于律己，在群众中具有较高的威信。希望马岳峰同志求真务实，开拓进取，不断推动医院事业实现新的发展。他最后代表浙医二院提出三点希望：第一，坚决把思想行动统一到党委的决定上来；第二，抢抓机遇，大力推进长兴院区跨越发展；第三，凝心聚力，全面加强领导班子和干部队伍建设。

　　长兴县人民政府副县长陈峰讲话。他指出，近年来，浙医二院长兴院区（长兴县人民医院）在以徐翔同志为班长的院领导班子带领下，医院发展迈上了快车道，取得了非常多、非常好的成绩。比如，在医改工作方面，积极落实医改新政，大胆创新，锐意改革，从“浙医二院长兴分院”变为“浙医二院长兴院区”再到纳入浙医二院医疗集团统一管理，推动医联体建设纵深发展，在全国县域医改层面创造了广受关注的“长兴样板”。同时，在构建贯通省县乡三级的整合型医疗服务体系、实施医疗服务领域的“最多跑一次”改革等方面也作出了积极探索，取得了明显成效。在学科发展方面，医院以医联体为契机积极推动浙医二院大批优质医疗资源下沉，在长兴18个临床科室建立教授级专家工作站，4名省城专家分别兼任学科主任，每周不少于35名专家来长坐诊、手术、查房及授课，一对一带教长兴本地医生，不仅为长兴及周边群众在家门口看专家带来实实在在的获得感，也助推了医院学科建设和业务发展迈上新台阶，目前，医院的骨科已经成为浙江省县级龙头学科，心血管内科和急诊医学科成为湖州市重点学科，心脏介入技术和无痛胃肠镜技术领跑浙北区域。在党建文化方面，倡导支部建在学科上，着力打造医院党建品牌。特别是文化传承上，建立了“仁怡”核心价值观、“以病人为尊”的服务理念等为主要内容的医院核心文化，医院宣传和品牌建设传递了正能量，树立了新形象，并在业内产生了较大的辐射力和影响力。在医院管理方面，引入了先进的现代医院管理理念，建立了完善的质量管理体系，等级医院评审工作趋于成熟。他说，徐翔同志领导经验丰富，工作思路清晰、重点突出、统筹全局能力强；勤于学习思考，注重理性分析，解决问题的点子办法较多；关心关爱干部职工、核心带动作用发挥明显。对于浙医二院长兴院区的工作，对于徐翔同志的表现，县委县政府是充分肯定的。他代表县委县政府，对徐翔同志多年勤恳的付出和作出的贡献表示衷心的感谢。

　　陈峰表示，马岳峰和赵小英来长分别担任执行院长和医院管理顾问，两位同志都非常优秀，既有高水平的专业技能，又有着丰富的医院管理经验，希望两位同志能够继续保持良好的工作作风，尽快熟悉医院实际情况，全身心地投入到新的工作岗位。最后，他提出三点希望，一是要讲政治守规矩，坚决服从理事会决定；二是要重保障优服务，不断提升工作水平；三是要严管理优作风，努力打造一流队伍。全院上下要以新的姿态，新的作风，新的形象，谋求新的发展，开创新的局面，取得新的成就，为长兴建成全面小康社会县域典范提供坚实的健康保障。