各党支部、各科室：

《长兴县人民医院开展以“干事争优树形象、我为长兴比奉献”为主题的“三个一”活动方案》经院党委讨论通过，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

中共长兴县人民医院委员会

2017年4月11日

长兴县人民医院开展

以“干事争优树形象、我为长兴比奉献”

为主题的“三个一”活动方案

为深入贯彻落实县第十四次党代会精神，进一步弘扬奉献实干之风，服务保障“双提十攻坚”行动,全面推进我院各项改革发展任务，根据长卫计党委〔2017〕2号《长兴县卫生计生系统开展以“干事争优树形象、我为长兴比奉献”为主题的“三个一”活动方案》文件要求，在全院迅速掀起“新标杆、新业绩、新形象、新征程”主题实践，经院党委研究，制定本活动方案。

一、目标要求

在全院开展以“干事争优树形象、我为长兴比奉献”为主题的“三个一”活动，是加强作风建设，巩固深化“两学一做”学习教育的重要举措；是锻炼“四先四有”长兴铁军，推动全院党建工作全面进步、全面过硬的重要载体；是深入推进我院公立医院先行先试改革、做实做细基层基础，是开创“效益卫生、品质医疗、百姓健康、各方满意”新局面的重要抓手；是打造“安全、高效、人文、和谐”的省内一流县级医院的重要保障。总体要求是：深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，落实全面从严治党要求，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，充分调动各党支部和广大党员的积极性、主动性、创造性，立足岗位尽责履职、担当作为、争先创优，切实做到“一名书记就是一个榜样、一名党员就是一面旗帜、一个支部就是一座堡垒”，为加快建设全省一流水平的县级综合性医院，树立全国医改示范，全面实现医院“六个提高、一个调整”的工作目标提供坚强组织保障，以优异成绩迎接党的十九大和省十四次党代会胜利召开。

通过活动，全院要涌现出一批干事担当、带头示范的好书记；涌现出一批爱岗敬业、无私奉献的好党员；涌现出一批坚强有力、能打胜仗的好支部。切实加强全院党员干部队伍思想政治建设，积极营造讲规矩、勤学习，讲责任、强担当，讲团结、重执行，讲作为、树形象，讲奉献、有口碑的浓厚氛围，以党风带动医德医风，不断提升患者满意度。

二、活动载体

（一）开展“书记带头作表率”专项行动。紧紧抓住党组织书记这个龙头，围绕“一名书记就是一个榜样”要求，坚持以上率下，喊响“带头干、跟我上”。引导推动党组织书记认真践行“四先四有”，争当铁军排头兵。

1.带头执行讲政治。党组织书记要带头讲政治，强化看齐意识，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决执行县委县政府及卫计局的重大决策部署，坚决落实公立医院改革各项工作任务和医院中长期发展的目标、任务，做到执行计划不打折扣、落实政策不搞变通、完成任务不讲条件。实施“书记聚焦主业”行动，书记在抓好医疗业务的同时，要切实履行好抓党建的主体责任，提高党建工作能力水平，每年底要以书面或口头形式向院党委进行党建述职。

2.带头担当谋发展。党组织书记要带头讲奉献、强担当，把心思集中到“想干事”上，把本领体现在“干成事”上；坚持实干在先，带头讲效率，提振精气神，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，上下同欲、戮力同心，真真正正把工作当“事业”；围绕“效益卫生、品质医疗、百姓健康、各方满意”，牢牢抓好公立医院体制机制改革，切实改出活力、改出效益、改出获得感。实施“医疗服务改善”行动，进一步全面提高医院质量与安全管理水平、医疗技术水平、医疗服务质量与能力、医院绩效管理水平，提高满意度和员工幸福感，提高医院的知名度和美誉度。重点解决本科室、本支部在服务意识、医疗水平、服务环境、服务流程、管理水平、医疗费用、医疗结构和财务结构等方面的突出问题，确保在公立医院绩效考核中取得好成绩。

3.带头自律树标杆。党组织书记要严格遵守《准则》、《条例》，执行中央八项规定精神，严守医疗卫生行业建设“九不准”，保持清正廉洁，恪守道德高线、坚守法律底线、严守纪律红线，带头立家规正家风严家教，自觉远离低级趣味，抵制歪风邪气，坚决纠正和查处“庸、懒、散、软、拖”和不作为、慢作为、乱作为现象，做到以信念、人格、实干立身；要经常性与党员和业务骨干开展谈心谈话，及时掌握发现苗头性、倾向性问题，杜绝发生有效的服务性投诉；要积极组织本支部党员干部参加院部组织的警示教育和其他党风廉政教育，提高防腐拒变能力，确保本支部不发生因职工违规违纪违法受到责任追究事件。

（二）开展“党员示范优服务”专项行动。紧紧扣住党员队伍这个主体，强化身份意识，激发内生动力，激励引导广大党员立足岗位比学赶超、敬业奉献，勇做铁军先锋队。广大党员在参加党内重大活动、重要会议、“三会一课”等组织生活和开展各类联系服务群众活动时，要主动亮出身份，佩戴党徽，提倡党员干部在工作期间佩戴党徽。

1.提升水平勤学习。党员要充分发挥核心带动作用，坚持高标准严要求，积极参与学科建设及新技术新项目的开展，争做专业领军人、学科带头人，掌握行业核心技术；要牢牢抓住与浙二医院、长海医院合作的契机，主动向结对“师傅”拜师学艺、苦练内功，不断提升医院质量与安全、医疗技术；要积极参与党员示范岗、岗位技能比武等活动，主动亮承诺、亮业绩、亮形象，把本职岗位工作做得更好，充分展现先锋形象；要加强党员学分制管理，学分制考核结果与党员党性体检相挂钩，作为党员年终考评任格、评优树模的参考依据；要实施“党员成长规划”行动，每名党员都要结合自身实际，条目式规划年度成长目标和实施路经，每季度在组织生活中对表晾晒，积累“小目标”、实现“大跨越”。

2.恪守医德重品行。党员要主动恪守职业道德，不断坚定理想信念，率先践行廉洁从医要求，持续弘扬行业正能量；要有良好的精神状态，强烈的事业心和责任感，对工作始终保持满腔热情、对病人始终保持仁爱之心，坚决克服不以为然、麻木不仁、推诿拖拉的不良现象；要坚决抵制医药购销领域商业贿赂问题，坚决拒收红包回扣。坚持以人民为中心的发展思想，坚持为人民健康服务，维护群众健康权益，提升各方满意程度。

3.改善服务讲奉献。党员要坚持高标准严要求，以一流的水平提供一流的服务，临床、医技科室党员要服务病人为主，行政后勤党员要服务临床、服务一线为主，积极提升医疗服务质量和能力；要在本职岗位上创造一流业绩，充分展现先锋形象，实施“党员岗位比满意”行动，积极参与党员先锋岗、党员示范窗口争创活动，主动亮承诺、亮业绩、亮形象，党员间形成“比先进、赶先进”浓厚氛围；要以主人翁的态度发现身边的问题，积极想办法、提建议，持续改进工作流程，积极参加医院和科室开展持续质量改进项目；要主动参加志愿服务，认领服务岗位，深入基层开展义诊和健康知识讲座等活动。

（三）开展“支部比拼讲作为”专项行动。紧紧抓住党支部建设这个关键，坚持固本强基，扎实推进服务型党支部建设，着力增强党支部的凝聚力、创造力、战斗力，筑牢铁军桥头堡。

1.执行制度比纪律。各党支部要全面落实“从严治党”要求，严肃党内组织生活，规范开展“三会一课”；严格党员干部教育管理，着力解决一些党员干部意识淡化，看齐意识不强，不守政治纪律政治规矩，组织纪律散漫；宗旨观念淡薄，漠视群众疾苦、损害群众利益；精神萎靡不振，工作消极懈怠，不作为、乱作为，不起先锋模范作用。严格执行医院规章制度，落实目标责任制。支部之间要比团结、比执行，岗位之间要比风气、比业绩。实施“支部建设提升”行动，持续开展“两学一做”学习教育，以规范组织活动、按期换届、及时缴纳党费等为重点，进一步严肃组织纪律、夯实党建基础。

2.服务群众比口碑。各支部要自觉践行群众路线，认真倾听患者与临床一线的心声、及时回应社会关切、切实维护百姓权益；要持续开展“进一步改善医疗服务行动”，深化公立医院改革，从细节出发、从点滴入手，加强对群众普遍反映的问题分析、整改和提升，积极提升患者满意度和员工满意度；要坚持公益属性，把“百姓健康、各方满意”作为办医行医成功与否的检验标准。

3.围绕中心比实效。各支部要把改革创新作为第一要务，紧密联系医院重点工作、中心工作，广泛发动党员、干部、群众积极支持、主动参与、全力配合。根据医院中心工作和目标任务，制定支部与科室的计划。特别是在开创“效益卫生、品质医疗、百姓健康、各方满意”新局面、树立全国医改示范、完成年度目标任务中当好主心骨，撑起顶梁柱。实施“重点工作领办”行动，以树品牌、有特色、见实效为目标，由各支部在统筹推进全年目标任务的同时，结合支部实际领办一项重点工作，加大创新实践和推进落实力度，努力形成一系列可推广的成功方法和经验。

三、工作举措

1.专题性学习讨论。持续推进“两学一做”学习教育，把学习讨论贯穿活动全过程。各党支部要围绕“对照‘三个一’，我们缺什么”专题进行学习讨论，联系本单位、本科室、本支部实际谈差距、找短板、议举措。广大党员要围绕“践行‘三个一’，我们做什么”专题进行学习讨论，联系个人思想和工作实际，对标查找问题，作出整改承诺。各支部都要列出问题清单、整改清单和责任清单，推动边学边查边改。

2.全方位创先争优。坚持与深化“四个年”，与“双提十攻坚”行动、与全国医改示范目标结合起来，广泛开展创先争优。立足实际服务群众，服务发展，服务大局，积极开展“仁怡好书记”、“仁怡好党员”、“仁怡好支部”评选活动（附件2）。坚持以党内带党外，以党员带群众，充分发挥党建带群建优势，认真做好省级文明单位复评工作，积极参与全国文明城市创建活动，积极组织工人先锋号、青年文明号、巾帼示范岗等创争活动，在全院形成奉献实干、创先争优的良好风尚。

3.常态化培育申报。定期开展党员闪光言行考评、先锋指数考评、堡垒指数考评，充分运用各类争创评选结果，积极培育“仁怡好书记”、“仁怡好党员”、“仁怡好支部”、“仁怡十大感动人物”等典型，带动开展“最佳”和“最暖”人物系列等先进评选活动，用身边的典型教育人、带动人、鼓舞人。每季度由支部自下而上推荐、申报在活动中涌现出来的好典型。推荐申报要坚持内容详实、事迹突出、生动感人，要注重提炼典型的精神实质和思想内涵，做到见人见事见思想，切实鼓舞人、感染人、鼓励人。各支部对申报的典型，要认真审核、集体研究，确保真实性、代表性、导向性、示范性。

4.多媒体宣传推介。党办在院外及院内网、院报上开辟“三个一”活动专栏，推出活动系列专题报道，每季度收集各支部遴选申报的“仁怡好书记”“仁怡好党员”“仁怡好支部”等典型素材，借助全媒体传播优势，在长兴电视台《长视新闻》、《长兴新闻报》及长兴新闻网、长兴时报、医院微信公众号、广济仁怡报、医院网站等平台，推送发布，提高“三个一”活动的社会影响力和典型事迹的感染力，大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，积极推进医院文化建设，收集医院老物件、老故事和影响医院的好人好事，建设好医院文化长廊，增强员工的组织归属感、职业荣誉感。

5.导向型用人激励。树立“重一线、重实干、重实绩”的用人导向，坚持在临床一线锻炼、培养、发现和使用人才，把深化改革、提升能力、改善服务作比选人才的大赛场。畅通“人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低”岗位聘任制度和用人激励机制，切实加强干部队伍动态管理，增强党员干部大局意识、竞争意识、比拼意识，形成互看互比互学的浓厚氛围。

6.零容忍问责惩戒。推行“加强纪律监督深化作风建设十项举措”，对重点任务推进不力的科室、支部及个人落实通报及末位约谈制度。加大“不作为慢作为乱作为”问责力度，对年度综合考核不合格的科室及个人进行诫勉谈话，并取消当年评先评优资格。医院纪检部门定期开展正风肃纪行动，畅通信访举报渠道，采取不打招呼、不定时间的方式随时开展明查暗访，进一步纠正突出问题。严格执行廉洁自律各项规定和作风建设有关要求，自觉远离酒局、牌局；全面落实医疗行风建设“九不准”，深入治理医药购销领域商业贿赂，定期开展正风肃纪行动，畅通信访举报渠道。

四、组织领导

1.落实责任，精心组织。成立医院“三个一”活动领导小组及办公室（见附件1），党委书记履行第一责任人职责。各支部切实加强组织领导，精心组织、广泛发动，广大党员要踊跃参与、积极投身活动。

2.领导带头，以上率下。院党委班子和各支部书记要喊出“带头干、跟我上”公开承诺，班子成员和各支部书记带头作出表率，充分发挥示范带头作用，严格执行组织生活制度，管好自身、抓好班子、带好队伍，带领党员干部对照“三个一”要求，主动查摆问题，自觉整改提高。

3.改进作风，夯实基础。以“三个一”活动为统筹，着力加强作风建设，提升服务效能。全面推行“双下沉、两提升”、“双千万结对帮扶”等机制，推动党员干部转变观念、改进作风，打通联系服务群众“最后一公里”。

附件1

长兴县人民医院“三个一”活动领导

小组名单

组      长：卢火佺   徐  翔

常务副组长：梅  建

副  组  长：徐建平   周芬芳   孙海明   章笑安

施前峰   陈  江   周友龙

成      员：朱应如   周锋琴   汪亚杰   陆东升

王中英   朱传明   余育晖   朱  勇

邵伟芳   沈月秀   金  承   陈幼雄

领导小组下设办公室，由梅建兼任办公室主任。

附件2

“仁怡好书记”“仁怡好党员”“仁怡好支部”评选办法

为深入贯彻长卫计党委〔2017〕2号《长兴县卫生计生系统开展以“干事争优树形象、我为长兴比奉献”为主题的“三个一”活动方案》，经党委研究决定，在全体党员干部中开展“仁怡好书记”“仁怡好党员”“仁怡好支部”评选活动：

一、评选范围

仁怡好书记：医院各党支部书记；

仁怡好党员：医院全体党员；

仁怡好支部：医院各党支部；

二、评选时间

每季度推荐、评选一次

三、评选名额

1.仁怡好书记： 1名；

2.仁怡好党员： 9名；

3.仁怡好支部： 1个；

四、推荐名额

仁怡好支部推荐名额：每个支部推荐2个。

仁怡好党员推荐名额：30名党员以上的支部，可推荐2名,30名以下党员的推荐1名；

仁怡好书记：每个支部推荐2名。

五、评选程序

1.支部评选推荐。各支部每季度最后一个月20号召开支部党员会议，根据党委要求，对照评选条件及名额安排，组织评选推荐，确定推荐申报人员，填写推荐申报表（附件3）。

2.党办综合评审。党办汇总各党支部上报的推荐申报表，每季度最后一个月22号组织党员代表4名，党代表、人大代表、政协委员及民主党派代表4名，群众代表2名，严格按照评选标准，差额评选产生“仁怡好书记”1名，“仁怡好党员”9名，“仁怡好支部”1个。

3.党委讨论决定。根据党办上报评审名单，党委讨论确定。

4.网上公示。党委在内网上公示拟表彰名单，公示时间为5天。

5.宣传先进和表彰奖励。结合公示情况，研究决定最终表彰名单。组织开展宣传先进典型、先进人物事迹工作。

六、评选标准

（一）仁怡好书记评选标准：

1.党内业绩：参加党委组织的各项学习活动，到会率达90%；每季度组织本支部党员学习或活动1次；能严格遵守《准则》《条例》，执行中央八项规定精神，严守医疗卫生行业建设“九不准”，带头自律树标杆；能密切联系群众，积极参加党委活动以外的科室或群团组织活动，对一些思想不稳定的党员或群众能积极进行引导及有效沟通；能积极引导本支部或所在科室参加医院各类创建活动。

2.岗位业绩：立足本职岗位，乐于奉献，勇于创新，勤于学习，专业技术水平优秀，在同事中有较高的认可度；带领支部党员能积极配合、支持科主任工作，按时完成医院及党委下达的各项目标任务、公立医院改革目标任务，带头学习、带头创新、带头服务，主动服务患者、服务临床、服务一线，并收到明显成效等，无重大医疗纠纷和有效投诉。

3.社会活动：积极参加义务献血、爱心捐助活动、资源下沉、医院自愿者服务、结对帮扶、各类保障等活动，每月一次。

（二）仁怡好党员评选标准：

1.党内业绩：积极参加党委及党支部组织的学习会议，到会率达90%以上；积极参加党委及党支部组织其他党内活动每季度不少于1次；能主动恪守职业道德，率先践行廉洁从医要求，弘扬行业正能量；有良好的精神状态，强烈的事业心和责任感，一言一行能在本支部或科室起到先锋模范带头作用，党员学习积分位在支部的前列。

2.岗位业绩：立足本职岗位，乐于奉献，勇于创新，勤于学习，专业技术水平突出，在同级别人员中有一定的影响力；在媒体、院内、院外受到表扬等。党员个人在相关业务完成上名列前茅，包括服务人次、服务量、药占比和耗材占比、科研论文、新技术新项目、医疗安全、服务质量，技能比武、无重大医疗纠纷和有效投诉等。行政后勤科室党员要有服务临床、服务一线的新举措、新点子、新办法，并收到明显成效，无有效投诉等。

3.社会活动：积极参加义务献血、爱心捐助活动、资源下沉、自愿者服务、各类保障或结对帮扶等活动，每月一次。

（三）仁怡好支部评选标准：

1.党内业绩：支部班子成员职责明确，团结奋进；在本科室及本支部起到示范表率作用；支部党员思想稳定，在群众中有较高威信；能积极参加医院各类创建活动；认真执行“三会一课”制度，每季度开展支部学习或组织活动至少一次，内容要丰富多彩；支部创先争优氛围浓。

2.岗位业绩：重点工作成效显著，能圆满完成医院及党委下达的各项任务；在支部党建工作和推动科室工作上取得显著成效，支部党员所属业务科室能认真完成公立医院改革的各项目标任务，行政后勤科室有服务临床的相应改进项目等具体举措，并收到明显成效等，无重大医疗纠纷和有效投诉。

3.社会活动：支部党员积极参加义务献血、爱心捐助活动、资源下沉、自愿者服务、各类保障或结对帮扶等活动每月一次。

附件3

（）季度“仁怡好书记”推荐申报表

姓名		性别		出生年月
政治面貌		入党时间		职务
党内业绩情况简述
岗位业绩情况简述
社会活动情况简述
党支部审查意见
备注

注：请于每季度最后一个月20日发送至党办朱应如处。

（）季度“仁怡好党员”推荐申报表

姓名		性别		出生年月
政治面貌		入党时间		职务
党内业绩情况简述
岗位业绩情况简述
社会活动情况简述
党支部审查意见
备注

注：请于每季度最后一个月20日发送至党办朱应如处。

（）季度“仁怡好支部”推荐申报表

姓名		性别		出生年月
政治面貌		入党时间		职务
党内业绩情况简述
岗位业绩情况简述
社会活动情况简述
党支部审查意见
备注

注：请于每季度最后一个月20日发送至党办朱应如处。